不忘初心 砥砺前行 努力办人民满意的高水平医院

吴孟超院士（右）在了解附一医院高水平医院建设和改革创新发展的情况后，不禁竖起大拇指为附一医院和院长杨立勇（左）点赞

2016年9月6日下午，一场非同一般的签约仪式——福建省政府与国家卫计委合作共建签约仪式在美丽榕城隆重举行。在此次签约仪式中，由省委领导、国家卫计委领导共同牵线，全国顶尖的三家医院与我省三家最好的医院分别结成对子，提升我省医疗技术水平，加快高水平医院建设步伐，助力福建医改。这其中就包括福建医科大学附属第一医院。

拥有80年历史积淀的福建医科大学附属第一医院，是我省目前规模最大的集医疗、教学、科研于一体的技术人才高度密集的大型综合性“三甲”医院之一。该院特别是从“十一五”以来，紧紧围绕“以人为本、优质服务”这一中心，从管理创新中求突破，从服务改进中树形象，从推进改革中谋发展，实现了医院跨越式的发展。

医院作为政府为民服务的窗口，关系着千家万户的健康福祉。2017年作为公立医院改革的关键之年，亦是福建省高水平医院深入建设的一年，如何处理好大环境下的改革与自身内部的发展关系，成为摆在医院领导班子面前的一项重要课题。

“应该把党的群众路线教育实践活动与深化公立医院改革有机结合起来；应该把加强内涵建设，努力办人民满意的高水平医院作为实践活动的出发点和落脚点；应该把改善医疗服务，缓解老百姓“看病难、看病贵”，让老百姓得实惠、医护人员受鼓舞，医院可持续发展作为检验工作成效的主要标准。”福建医科大学附属第一医院院长兼党委书记杨立勇日前在接受专访时表示。

“稳定人心，共谋发展，这是一切工作的基础。”回顾刚刚过去的2016年，杨立勇感触颇深。杨立勇介绍，这一年，时逢医院班子调整，如何协调好局部与全局的关系，个人与团队的关系，以及不同的团队之间的利益关系，形成发展合力，是医院在医改大潮中生存与发展，实现新的跨越的关键要素之一。新一届领导班子继承上一届班子的优良传统，谋篇布局、团结奋进，迅速完成了党务和行政工作的顺利交接，实现了管理无缝衔接。面对医改，新一届领导班子带领全院职工快速融入综合医改的大潮，主动适应，积极探索，“例如工资总额核定制度出台后，对于医生、护理、行政等团队的绩效分配等，就是一个大考验。”杨立勇坦言，蛋糕就这么大，如何切是一门学问。医院班子专门研究成立了绩效考核小组，争取既能满足综合医改的要求，又不让员工的利益受损，使各方的目标达到一个平衡状态。