松溪县卫计局加强机关效能建设助力“百日攻坚战”工作

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 颜玉华 杨敬义）一是开展监督。一方面，在机关大厅公开设立举报投诉电话，充分发挥群众、媒体等社会监督的作用。另一方面，深入开展效能监察。每天安排办公室同志负责考勤考核工作，并对每天的考勤考核情况进行统计汇总，定期通报。同时，由局纪委、分管效能领导牵头，每日不定期到局机关各股室，就落实机关效能建设工作进行突击检查。

二是加强制度建设。机关全体工作人员上下班时间实行考勤签到、异常出勤说明等制度。规定不得迟到、早退，工作时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗、做与工作无关事情等，明确工作期间外出人员办事地点、需要时间等。

三是强化思想教育。多次召开 “百日攻坚”有关会议，号召全体干部职工强化纪律意识，“百日攻坚”作风先列。认真履行职责，勤奋工作，争做爱岗敬业的示范标兵和工作岗位行家里手的模范。

四是明确奖惩。明确规定了干部职工的考勤考核情况作为个人年度考核的依据并与年终评先评优、年终目标管理考核奖金挂钩，如干职工未遵守相关工作纪律制度被效能等部门明查暗访通报批评的则取消年度评先评优资格等，为提升干部队伍的干事创业激情，形成团结协作、互助包容的良好氛围；切实把全局干部思想和行动统一到县委县政府的重大决策部署上来，把会议精神贯彻落实到全年工作中去。撸起袖子加油干，全力打好“百日攻坚战”。