福建医改加快构建现代医院管理制度 渠道下沉服务基层医疗

选派千名医师服务基层 ，定向培养千名本科临床医学人才

据介绍，今年福建省启动了落实城市医师下基层服务制度，规定城市医师晋升中高级职称前必须逐级下基层服务。按照这个计划，2017年，福建省和设区市属医院共选派360名医师到县级医院、县级医院选派640名医师到乡镇卫生院进行对口帮扶，同时通过医联体、医师多点执业，实行差别化人才招聘和职称评聘办法，促进医疗人才下沉基层。

据了解，今年福建省继续为49个基本财力保障县的县级医院定向培养本科层次临床医学人才，每年计划招收300名；每年为乡镇卫生院定向培养本土化大专学历医学专技人员500名；新一轮全科医生特设岗位计划招聘150名，按照“市招、县管、乡用”的原则，为老、少、边、穷、岛地区的乡镇卫生院提供全科医生岗位服务。

面对一些医务人才紧缺领域，2017年，福建省还出台措施支持医学本科院校增设儿科、产科、精神卫生等紧缺专业，委托省外医学院校定向培养，对紧缺专业人才简化招聘程序，提高薪酬待遇。

朱淑芳强调，全省卫生计生系统要全面提升行业形象，深入推进卫生计生行业精神文明建设，全面提升行业服务管理水平，辨证施治抓计生，主动适应人口发展的新形势、新特点、新要求，创新理念方法，加快实现由控制人口数量为主向调控总量、提升素质和优化结构并举转变，由管理为主向更加注重服务转变，着力深化计生服务管理创新。

据悉，至2016年底，福建全省拥有医疗机构床位达17.88万张，全省千人均床位数达4.6张、医生数2.06人、注册护士数2.47人。全省卫生计生系统攻坚克难，实现“十三五”规划良好开局，为新一轮全面深化基层医改打下坚实基础。 （人民网福州2月17日 记者 吴隆重）