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泉州实施“名医带徒”计划 遴选100名医师为基层培养骨干

usa.fjsen.com 2017-03-11 10:28:29  徐锡思 来源:东南网    我来说两句

东南网3月11日讯(海峡都市报记者 徐锡思)昨日下午,泉州召开全市卫生计生工作视频会议,市委副书记、市长康涛出席会议并提出相关意见。海都记者了解到,今年,泉州明确实施“名医带徒”计划,从三级医院遴选100名高级职称医师,每人帮带5名骨干医师,用两年时间为基层培养一批技术骨干。

建医院:新增2500张病床

今年,泉州全市重点实施17个医疗卫生项目,年度要完成投资13.7亿元,确保新增医院床位2500张。其中,泉州市老年医院要在一季度完成规划设计,三季度开工建设;市第一医院城东院区二期一季度要开工,年底完成土方开挖及一层地下室结构施工,配套工程要在三季度增建工程竣工验收,完成教学楼主体结构施工;福医大附属二院东海院区二期年底前完成核心病房楼装修;医高专附属人民医院综合病房楼要在一季度进行桩基施工,四季度进行地下室施工。

此外,落实好社会办医优惠政策,重点扶持4~5家技术能力强、服务质量好、社会信誉高的社会办医示范医院。

育人才:实施名师带徒计划

为解决人才困境,今年,泉州市将改革卫生人才发展机制。其中,明确实施“名医带徒”计划,从三级医院遴选100名高级职称医师,每人帮带5名骨干医师,用两年时间为基层培养一批技术骨干,增强人才培养的自我造血能力。

在高层次卫生人才引进方面,除了培养本土卫生人才、优秀青年卫生人才、中医药人才,还要柔性引进国内学科带头人或有一定专业造诣的医学专家,到2017年年底,争取培养和引进50名高层次卫生人才;探索差别化人事编制制度改革,医疗卫生单位可按需设置特设岗位,用于引进和聘任急需的研究生及以上、副高及以上卫生专业技术人员。

今年,泉州还将借力省里“创双高”工程,创建高水平医院和高水平临床医学中心及临床重点专科工程,遴选市属三级医院10~15个临床优势专科与国内一流的医疗机构、科研团队,建立医疗、高级人才培养、科研立项的协作关系,推动院士工作站、名医传承工作站(室)建设,培养一批高层次学科领军人才,提升临床疑难急危重症会诊协作能力。

抓医改:实行院长年薪制

会议明确要求,今年要实行公立医院管理委员会领导下的院长负责制,建立健全医院内部决策执行机制,落实公立医院独立法人地位和自主经营管理权,放手让院长行使自主决定权。

在推进薪酬制度改革方面,今年将实行院长年薪制、任期目标管理责任制、绩效考核,合理核定公立医院人员总量和工资总额;建立激励约束机制,按照多劳多得、优绩优酬、同工同待遇的原则,完善医院内部分配制度。

此外,今年医改的两个重点突破环节,一是分级诊疗,要建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗体系,推进医疗联合体建设、对口帮扶、医师多点执业,把优质医疗资源下沉到基层;二是城市家庭医生签约服务方面,要从服务病种、筹资、薪酬等方面进行突破,鲤城区、丰泽区要推进以高血压、糖尿病为主的慢性病家庭医生签约服务试点工作。

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