全面两孩下母婴喂乳的影响因素与干预对策

母婴喂乳时长的干预对策

随着城市化进程，可以预见的是育龄妇女整体受教育程度将逐步提升、家庭收入增加。越来越多的妇女进入正式岗位，高层次管理人员中女性也越来越多。这一趋势会使得更多育龄妇女生育和哺乳行为受到其工作的影响，母婴喂乳时间呈现整体下降趋势。已有研究就表明，自20世纪70年代起，母婴喂乳率的下降波及我国，尤其在大城市。这一时期正是城市化的起步阶段。城市化是社会发展必不可少的阶段，而母婴喂乳的天然优势也不容忽视。随着社会发展，对母婴喂乳的宣传和支持更加必不可少。此外，全面放开二孩生育的政策意味着短期内生育数量的适当增加，一方面会有更多的育龄妇女进行生育决策，另一方面全面两孩政策惠及的育龄妇女中，也必然存在因工作压力而在生育行为上面临抉择困难的情况。因此，通过政策对育龄妇女进行保障和支持必不可少。

为此，笔者认为，未来母婴喂乳时长的干预相关对策应考虑：

一是干预分娩方式，宣传、鼓励、提倡自然分娩。自然分娩者母婴喂乳时长大于剖宫产者，而剖宫产对母婴喂乳时长有负向显著影响，因此政府应当宣传、鼓励、提倡自然分娩，医院也应当严格把控剖宫产人数，鼓励产妇进行自然分娩。

二是适当增加产妇的产假天数并切实执行。《中华人民共和国劳动法》规定女职工生育享受不少于九十天的产假。大部分用人单位按照法律规定的最低限度设置产假为三个月，也即产妇生育之后三个月必须返回工作岗位，其更容易停止母乳喂养行为。适当延长产假时间，对于生育妇女起到很大的保护和支持作用，也会对其哺乳行为产生显著正向影响。全面两孩政策实施后，各地纷纷出台延长产假政策，但有些地方落实情况并不理想，需要加大执行力度。

三是逐步完善工作场所哺乳支持设施。由于产假天数不可能做到完全覆盖母婴喂乳期，因此工作场所母婴喂乳支持必不可少。一方面，工作单位应当提供足够多的休息时间以供母亲回家进行哺乳；另一方面，工作场所应当提供方便母婴喂乳的硬件设施，包括保存乳汁的冰箱、供产妇哺乳或者挤奶的私密空间等。

（陆杰华为北京大学社会学系教授、廖梦莎为北京大学社会学系硕士生）