凯鹰公司计生协会：以人为本 把职工当亲人

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 李育锦、陈秋洪）落户在安溪县城厢镇涝港村的泉州凯鹰电源电器有限公司，高度重视计划生育协会工作，早在2007年就成立了计生协会组织并积极开展活动，他们认真履行职责，以人为本，关爱职工，把职工当亲人看待，赢得了全体员工的信赖和肯定。

今年3月30日，公司职工老王的亲属因遭遇重大工伤事故在医院抢救，急需2400毫升用血指标。公司计生协会秘书长黄友文得知后，立即联合企业党支部、企业工会和企业红十字会，通过微信群发出献血倡议书，仅半个小时就有30多名职工响应报名。倡议得到响应后，公司领导又及时联系上县卫计局，在最短时间内，把全县的献血屋工作人员集中到中医院爱心献血屋等待献血志愿者。从倡议发出到采血结束，整个过程用时仅3个小时，采血量达3600毫升。指标完成后，还陆续有人打电话说愿意献血，职工刘金英说：“这是我们公司计生协会号召的，信得过。”因及时输血救治，老王的亲属顺利脱离了生命危险，经过一段时间治疗和观察，已于7月28日康复出院。

公司计生协会不仅运用自身的影响力，帮助员工解决紧急情况，平时还经常帮扶经济困难职工，履行助弱扶贫的社会责任。“你这时候辞职回家，就没了收入，对家里无疑是雪上加霜。家里的花销还是需要你这个顶梁柱来担着……”协会秘书长黄友文苦口婆心地为职工老钟分析着辞职的利弊。老钟是公司的一名贫困职工，家中母亲重疾多年瘫痪在床，小儿子先天残疾，医药费占据了老钟大半的工资收入，而妻子在家照顾老人小孩也没法参加工作。2017年8月，老钟的大儿子即将踏入大学的校门，却不知学费在哪。母亲、小儿子的医药费，加上大儿子的学费，压得老钟一度想放弃工作，辞职回家。黄友文了解情况后，边劝说老钟放弃辞职的念头，边帮助老钟向公司困难帮扶基金申请了5000元的金秋助学金，又向公司医疗互助基金申请了5000救助金，解了他的燃眉之急。渡过难关的老钟感慨地对本刊通讯员说：“多亏了公司计生协会、工会的关心和支持！”

全面两孩政策实施后，公司计生协会根据相关规定，及时调整公司的规章制度，解除女职工生育二孩的后顾之忧。公司女工小刘想再生一个孩子，但考虑到住宿、岗位等实际问题，一直不敢下决心。2016年的国庆前夕，小刘找到公司计生协会帮忙。协会秘书长黄友文协调宿舍管理人员，帮她申请到宿舍楼的单身公寓，同时跟小刘主管协商，把小刘转到一个没有夜班的工作岗位。黄友文还跟小刘解释，按照公司现有规定，她可以依法享受158天的带薪产假，并领取相应的生育津贴。小刘生育二孩的后顾之忧得以解除，今年6月份，一个可爱的小生命降落在小刘家，为小刘一家人带来了许多欢声笑语。