大横镇计生办抓好村级计生管理员队伍建设

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 罗丹）为抓好管理员队伍建设，大横镇在实行村级计生管理员绩效工资后，进一步完善考核监督机制，建立管理员履职报告制度。

今日，全镇19个村的计生管理员参加履职报告会，会上各村管理员围绕绩效考核办法规定的10项考核内容，逐个汇报前三个季度履职情况，履职报告存入绩效考核档案。

通过建立履职报告制度，各村管理员相互借鉴好的经验，在对比中发现不足，查找差距，自我加压。履职报告会后，计生办各业务负责人对存在的问题进行点评和计生业务知识再培训。这一做法确保了绩效考核工作落到实处，不断提升计生管理员整体业务技能和政策水平，促进村级计生村民自治工作开展。

大横镇每季度召开一次村级计生管理员履职报告会。