龙岩市中心血站举行中层干部竞聘大会

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 林圆圆 袁琴）为进一步落实竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，强化中层干部队伍建设，激发全体干部职工干事工作热情，4月11日，龙岩市中心血站举办了中层干部公开竞聘演讲大会。血站全体干部职工出席了会议。此次竞聘包括财务科、信息科、机采科、质控科、检验科、血源管理科、成分科、供血科八个科室主任、办公室副主任以及车队负责人共计十个岗位。经过宣传动员公开报名、资格审查，共有符合竞争条件的12名竞聘人员参加了竞职演讲。

竞聘会上，各竞聘者激情饱满，意气风发，文采飞扬，并结合实际工作，大胆创新，展现了干部奋发向上、积极进取的精神风貌，实事求是地报告了自己以往的工作经历和所取得的成绩，客观自信地阐述了自己能胜任竞争岗位的理由，并对今后的岗位提出自己的见解和工作设想。

为保证竞聘选拔工作能“公平、公正、公开”地进行，血站成立了由站长任组长，副站长、办公室主任为组员的竞聘工作领导小组，主要负责竞聘工作的组织和考评工作。全体干部职工根据演讲内容，结合竞聘者平时工作实绩，对竞聘人员开展民主竞聘者评分，上自领导，下至普通职工，人人手里有张票，都履行同等的权利。

竞聘演讲是开展中层干部竞争上岗活动的一个重要环节，通过公正公开的竞聘演讲形式，为竞聘者锻炼自我，展现才华搭建了平台，也提高了选人、用人的公信度；不仅调动全体干部职工工作积极性和主动性，激发干部队伍活力，而且有利于形成团结奋进的良好局面。下一步，血站将对拟聘人选进行综合考察，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来，为血站各项工作发展提供有力的人才组织保障。