李家乡多措并举培养卫生计生人才

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 曾飞雄）建立人才发展机制。建立健全系统人才培训培养工作机制，创新继续教育学习鼓励机制。

建立人才管理机制。强化局管干部管理，建立乡计生干部与村计生协管员信息表。鼓励医卫类专业技术职称报考、工勤技能报考等工作。

建立人才调配机制。严格规范系统工作人员流动调配，加强对系统干部职工的管理。在人员调配上，严格审批制度，建立小组会议研究制度，确保了流动调配规范有序。