安溪县党风廉政出新招 查收“红包”出亮剑

福建卫生计生新闻网讯（通讯员 李育锦 王朝辉）连日来，安溪县卫生和计划生育局集中人力、物力、精力，兵分三路到24个乡镇、几所大医院进行督查，检查今年来各项工作的落实情况，其中对《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《医疗机构从业人员行为规范》的落实情况进行认真仔细地检查，取得较好的促进作用。

为树立卫计局系统的良好形象，深化党风廉政建设，杜绝收受“红包”现象发生，卫计局党组决定，从8月1日起，委托第三方对全县医疗系统违规收受“红包”进行专项电话回访调查，了解医务人员是否收受“红包”，并建立严格的责任追究机制，具体做法是：

公布举报投拆电话。县卫计局刚完成合并工作，就及时调整和设立向社会公布举报投诉电话：0595---23225081，电子邮箱：3225081@axjs.gov.cn，受理群众的投诉。

广泛张贴警示标识。要求各医疗机构必须在醒目位置上广泛张贴医务人员拒收“红包”警示标识和举报投诉电话。

实施诚信有奖举报。对举报违纪违规收受“红包”行为并经查实切确的举报者，及时给予每例1000元的奖励。

详实填报以便检查。要求每个医生要认真详实填报《出院病人基本情况登记表》，以便科室主任医生全面掌握群众就医情况，以及医院领导和局分管领导的检查。

落实工作责任追究。该项工作务必做到责任到领导、责任到科室、责任到个人，并严格实行责任追究。一经发现有收受“红包”行为后，由驻局纪检组组织查处。经查实后将从行政和经济等方面给予严厉处理。责任追究一：登记表填报人不得弄虚作假、隐瞒不报，县卫计局将随机抽查核实，发现弄虚作假者，取消评优评先资格，扣发当季度绩效奖金，严重者给予降级评聘一年。责任追究二：经查实，有收受“红包”1起的，当事人年度不得评优评先，扣发一季度的绩效工资，并按收受“红包”金额的10倍处罚。责任追究三：经查实，一年度内科室或个人有收受“红包”2起以上5起以下的，（同一事件涉及多人收受“红包”的，按实际人员计算，下同），约谈分管领导和科室主任并要求限期整改，取消科主任、当事人年度评优评先资格，并扣发一季度绩效工资，同时当事人调离工作岗位，职称低聘一年。责任追究四：经查实，一年度内科室或个人经有收受“红包”6起以上的，约谈医院主要领导，科室主任降职为副主任，取消分管领导、科室主任、当事人年度评优评先资格，并扣发当年度绩效工资，同时给予当事人暂停执业活动半年。责任追究五：索要、暗示收受“红包”者给予加重处理，情节严重造成恶劣影响者，调整工作单位，并给予党纪、政纪等处理。

许多干群耳闻目睹局里在党风廉政建设出新招，在检查医院收受“红包”出亮剑的举措给予了高度的点赞。