应鼓励医务人员从事院前急救

据《人民日报》报道，北京市海淀区急救分中心的急救医生大多来自河北，最近5年人员流失了一半。

院前急救医生主要从事在医院外对危重病人进行急救，院前急救医生紧缺是各地普遍存在的现象。主要原因是，院前急救是赔本的事，不少医院对之不够重视；急救医生工作辛苦，待遇不高，专业发展空间狭小，职称晋升机会较少。急救队伍始终处于不稳定状态，成为阻碍急救事业发展的瓶颈，严重影响公众的生命健康。事实上，院前急救针对的病种相当复杂、涉及面广，患者往往病情危急，需要医生在短时间内及时处理，因而对医生的综合素质要求较高。

救死扶伤是医生的天职。特别是承担院前急救的公立医院，应将社会效益放在首位，积极采取有力措施，解除急救医生的后顾之忧，吸引优秀的医务人员源源不断地补充到急救事业中来。比如收入低的问题，医院不应当机械按照各科室的创收额来分配收入，而应当统筹兼顾，体现医院的公益属性，向院前急救等创收不多甚至赔钱，但关系公众切身利益的特殊科室倾斜。